承辦商稱前線溝通誤會 重聘「自願離職」浸大清潔工

【明報專訊】本報報道，浸會大學一名曾於7至8月參與工潮的清潔工友，上月遭承辦商莊臣兩度要求簽署「自願離職信」。浸大前日稱若發現承辦商有任何不當，必嚴正處理。莊臣昨日約見事主英姐，資方代表強調無意解僱英姐，稱事件涉及前線人員「溝通不當」引起誤會，承認「不太理想」，又願意重新聘請英姐。英姐滿意莊臣處理，正考慮是否重新加入莊臣。協助英姐的工會代表亦樂見勞資雙方坦誠溝通。

莊臣昨日派出人力資源部總經理沈新龍與英姐會面，沈於會面後回應傳媒提問。對於莊臣前日仍指涉事工友「自行提出離職決定」，沈解釋，事件或因前線管理人員溝通不當產生誤會，相關員工或因人手不足感到壓力。沈強調莊臣沒有任何意圖針對曾參與工潮的工人，「香港有結社自由」。他承認管理人員處理方式「不算太過理想」，莊臣未來將加強管理。沈新龍續稱，不會繼續內部人事調查，強調事情已完結，毋須執着過去。

認處理不太理想 無意針對工潮工人

沈新龍又稱，莊臣願意邀請英姐繼續於浸大或莊臣轄下其他承辦地點繼續工作。英姐會後表示滿意莊臣處理手法，惟仍在考慮是否繼續受聘，並稱若未來繼續受聘於莊臣，要求資方須於工作前清楚列明工作流程，莊臣代表亦同意安排。

至於浸大前日曾稱如發現承辦商於管理手法上有不妥之處，將會嚴正處理。沈新龍則稱「沒有聽過」，稱莊臣一直按照合約上的各項條款工作。另外，英姐又提及，在會上向莊臣反映，曾被涉事監督人員問她「為何走路一拐一拐」，令她感到冒犯。莊臣代表答應英姐會要求相關人員向她致歉。

清潔服務業職工會會長黃迺元陪同英姐與資方會面，他表示樂見勞資雙方有坦誠溝通，工會期望浸大盡早安排校方及勞資雙方舉行三方會談。英姐則鼓勵工友參與工會，保障自身權益。