城巴推全新薪酬制度　新增底薪及每日基本工時 (19:21)

城巴繼10月2日宣佈2026年度前線員工加薪2.5%後，今日（9日）續推出全新薪酬制度，即「月薪車長合約」。新制度下，車長將獲逾2萬元的固定基本月薪、每日基本工時，家屬的乘車福利及車長的醫療待遇都會有所優化。合約適用於由2025年11月1日起入職的新車長，近年入職的車長亦可加入制度。

以往城巴車長須以輪更及輪休制度上班，工時及月薪並非固定。根據城巴網站顯示，若車長平均每日上班10小時，平均收入達港幣2.9萬元，惟須視乎營運需要。「月薪車長合約」制度下，車長的固定基本月薪逾2萬元，並按隨後每小時工作計算超時工作薪金。城巴早前公佈2026年度為前線員工整體加薪2.5%，此加薪幅度亦會納入新制度計算。新薪酬制度下，車長亦可獲年度特別獎金並根據年資獲增薪點。

「月薪車長合約」為車長提供最多5張免費家屬乘車證。亦優化車長醫療福利，除以往的人壽及意外保險之外，新增了免費門診服務、住院保險。

此外，全新薪酬制度保留三日制及全日制的多元方案，車長可根據自身需要選擇「返三放二」或傳統工作安排。