明年國企須普遍推行不勝任退出制度 (21:25)

國務院國資委副主任王宏志9月27日表示，管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出要在「更廣」、「更深」上下功夫，到2025年，國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度。

國務院國資委在北京召開國有企業改革深化提升行動2024年第三次專題推進會，王宏志部署行動時還表示，近期要進一步優化佈局推動構建現代化產業體系，因地制宜、因企制宜發展戰略性新興產業，防止過度競爭和「內卷」。

他指出，增強國資監管的協同性，推進權責清單動態優化，確保監督「長牙、帶電」，推動盡職合規免責取得新進展。（中新社）