26歲粵女應聘瑞幸冲咖啡  被嫌「年齡偏大」 (23:39)

廣東惠州一名26歲女子近日在應聘瑞幸咖啡時，懷疑遭遇年齡歧視，引起網上熱議。該女生在面試過程中被告知年齡「偏大」，店長表示「需要年輕有活力的人」，害怕交流起來「有代溝」。

瑞幸咖啡官方稱是個別行為，堅決反對任何形式的年齡歧視。網民抨擊，內地職場近年隱形的「35歲危機」已經「下調到26歲」。

涉事女生4日在社交平台發帖稱，她去瑞幸咖啡店面試時被問及年齡，店長得知自己26歲後說超出他們預算，並且需要年輕有活力的人，害怕和她對話有代溝。女生感到心寒和不被尊重，於是投訴到瑞幸總部，客服表示總部沒有年齡要求的具體通知。事件發酵後，瑞幸官方回應稱是「非直營店自訂的招聘要求」，表示已展開調查，強調會關注門店的情況，給這名店長績效扣罰。

有律師指出，該店長的行為或觸犯法律。按照規定，企業在招聘時，基於地域、性別等與「工作內在要求」無必然聯繫的因素，對勞動者進行無正當理由的差別對待的，構成就業歧視；勞動者以平等就業權受到侵害，請求用人單位承擔相應法律責任的，人民法院應予支持。（綜合報道）