【明報專訊】想留住人才，職場環境是不可少的一環。打工仔每天待在辦公室8小時，還沒計上加班和遠程工作的時間。要凝聚員工關係，大機構有人事部包辦，如外出研討日（away day）、旅行、周年聚餐和義工隊等。人手緊張的小機構、剛起步的NGO，卻常因拼業績和「跑數」（為求符合基金撥款的服務人次），忽略內部關係。NGO員工或對服務個案瞭如指掌，但不清楚身旁同事的好惡。於2018年成立的「JUST FEEL 感講」在學校和家庭推廣善意溝通及社交情緒教育，正處於NGO成長期、規模擴充至十多人。但創辦人見同事間芥蒂日深，開始嘗試不同方法，讓同事理解彼此的需要和感受，下面是相關過程的體會。
